據悉,自湘潭產業(yè)投資發(fā)展集團有限公司(以下簡稱產業(yè)集團)“百日勞動競賽”活動開展以來,集團所轄擔保公司班子成員及各部門高度重視,勞動競賽活動精神自上而下,快速有效傳達到基層員工之中。大家紛紛根據年度考核目標進行任務分解,并對工作計劃進行了時間倒排。擔保公司業(yè)務部根據下達的目標任務,將任務細化到了個人,層層把關,確保各個時間節(jié)點具體人員工作的到位。比、學、趕、幫、超的競賽氛圍已初步形成。
在11月6日上午,擔保公司召開“百日勞動競賽”活動再動員、再部署會議。
會上,擔保公司主要負責人要求,公司各條線的工作務必要根據方案導向進行有機融合,講目標,比執(zhí)行力;講效率,比創(chuàng)收達標;講節(jié)約,比成本控制;講內控,比規(guī)范管理;講創(chuàng)新,比工作業(yè)績。
下一步,公司還將根據競賽中得獎的部門及員工給予一定獎勵,同時對平庸懶散人員進行處罰。公司全體員工要堅定自己的前進方向,全力以赴完成既定任務,為公司和自己爭取榮譽。
大家紛紛表態(tài),一定積極響公司的號召,甩開膀子,擼起袖子加油干,確保各項指標有效完成。
(文/陳淑軍 曹春芳 圖/曹春芳)